前一版 下一版 2022年02月24日

莫道春来早 “春风”暖民生 ——我市持续开展“春风行动”多举措助力返岗复工 　　□新天水·天水日报记者 景春燕
　　就业，是最大的民生。
　　自2000年人力资源和社会保障部发起“春风行动”以来，每逢新春伊始，“春风行动”便如约而至，为各类用工单位和广大求职者，特别是农村劳动力搭建劳务供需对接平台，提供岗位介绍、技能培训、权益维护、法律维权等公共就业服务。
　　虎年新春，一年一度的“春风”如期而至。2022年“春风行动”号角吹响后，我市人社部门以“春风送温暖 就业送真情”为主题，积极采取多种措施，通过举办线上线下招聘会，为企业和劳动者搭建对接平台，有序引导返岗复工，让每一位有就业意愿的劳动者倍感“春风”温暖。
　　超前谋划早部署
前期准备做到位
　　人勤春来早，务工早当先。
　　2月8日，农历正月初八，清水县在轩辕广场举行了2022年“点对点”输转外出务工人员欢送仪式，欢送首批180名群众赴上海、江苏务工，拉开了春节后复工复产的大幕。
　　“今年是我出门务工的第10个年头。去年我和女儿两个人都在江苏扬州的一家新能源厂上班，厂里包吃包住，每个月工资7200元左右，最高的一个月拿到8000元以上，年底两个人挣回15万元。”今年50岁的清水县新城乡大陆村村民王夏莲乐呵呵地对记者说，“去年是2月20日到厂里的，今年比去年动身得早。早出发，早挣钱啊，希望今年工资能挣得更多！”
　　随着春天的到来，王夏莲和乡亲们带着对美好生活的憧憬，开启了一场奔赴全国各地的劳动致富之旅。为了让他们的致富之旅更便捷、更舒心，清水县人社局从春节前就组织劳务中介机构和各乡镇劳务专干，大力开展劳务输转招聘宣传活动，并重点对有意愿外出务工的脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、农村低收入人口及就业困难人员进行了摸底。
　　“各乡镇通过互联网、微信等多种渠道，宣传引导低风险地区务工人员按照当地疫情防控要求，选择合理出行方式，有序错峰返岗。对务工相对集中、规模较大的，联系务工地政府、用工企业采取‘点对点’包车的办法安全组织返岗。”清水县劳务输转服务中心副主任邵俊强介绍说，为摸清全县劳动力务工需求，县人社部门及时组织镇村干部、驻村帮扶工作队全面排摸稳岗留工人员和有意愿外出务工人员，精准掌握他们的务工地点、务工企业和从事的工种及有意愿外出务工人员的意向就业地点和计划外出时间，并建立了清单，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准服务提供支撑。
　　甘谷县历来重视劳务输转的服务保障，今年采取“年前宣传、年后组织、一站式服务、点对点输转”的思路，及早着手，提前谋划。春节前，县人社部门就安排人力资源公司和劳务经纪人，深入15个乡镇，广泛开展“春风行动”宣传推介活动。
　　“天津钢管集团的工资待遇怎么样？包不包吃住？”“纺织厂的活重不重？没基础地去了有没有专门的技术培训呢？”……1月22日，在甘谷县新兴镇刘家村的文化大院，村民们争先恐后地向工作人员了解用工企业的基本情况、薪资待遇、生活条件等。工作人员介绍了天津钢管集团、天津金桥焊材集团、山东淄博银仕来纺织集团公司、甘肃冀城智慧家政服务有限公司等企业的招工信息，当天，提供了200余个岗位，涉及保安、家政、纺织、操作工、特种工等多种适合群众就业的岗位。
　　为了能让外出务工人员春节过后“早出发”，秦州区积极与劳务产业协会人力资源机构和省外优质企业进行主动对接，对接企业61家，提供岗位3万多个；麦积区以“春风行动”和东西部劳务协作有组织输转工作开展为契机，结合“春运暖心·情满陇原”外出务工人员关爱大行动，充分发挥人力资源公司岗位推荐优势，多措并举深入各乡镇扎实开展招聘活动，为求职者和用工企业提供有质量、有温度、有情怀的就业帮扶；张家川县印发了《关于对省外务工人员进行摸底调查的通知》，调查摸底以村为单位，采取进村入户的方式进行，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，精准掌握县内跨省外出务工人员基本情况和就业去向。
　　先谋快动，方能抢早抓先。市县（区）人社部门把劳务输转工作作为稳就业、保民生的重要举措，早安排、早部署、早对接，在坚持做好疫情防控工作的前提下，2022年“春风行动”有序推进，犹如一股徐徐的春风，吹遍全市城乡大地。
　　返岗接送点对点
专车直达暖民心
　　2月6日，秦州区首批200余名外出务工人员，通过“点对点”专车赴江苏务工；
　　2月6日，秦安县首批200名务工人员登上“点对点”专车，奔向天津、广东、江苏等地返岗复工；
　　2月9日，张家川县安排首批37名务工人员乘坐专车赴江苏省南通市恒力集团务工；
　　2月10日，麦积区为70余名赴江苏苏州的务工人员安排了送岗专车，让务工人员“出门就能上车，下车即进厂门”；
　　2月10日，武山县“点对点”包25辆专车输送1510名务工人员赴“长三角”“珠三角”“京津冀”等地返岗复工；
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　　一辆辆返岗专车，解了外出务工人员的后顾之忧。“政府包车送我们去上班，方便又安全。”2月10日，武山县杨河镇杨河村村民王军红搭乘“点对点”专车，“一站式”直达山东省烟台市的一家公司，开启新年务工之旅。王军红外出务工已经7年了，前几年，每年过完春节，购买外出务工的火车票是令他最头疼的事儿。“春运期间火车票很难买，常常耽误了厂里招工的最好时机，好岗位都没了。”王军红满脸笑容地告诉记者，“从去年开始，政府包了专车，让我们务工人员实现了出家门、上车门、进厂门。今年的政策依旧很暖心。”
　　当天下午，在甘谷县客运中心广场上，坐在直通车上准备出发的返岗务工人员颉勇富兴奋不已，他即将和其他580余名务工人员一起，分别乘坐8辆大巴车和火车，前往江苏扬州、苏州，浙江宁波等地的公司务工。颉勇富说：“我常年在外打工，以前出去都要转乘火车再转汽车，麻烦得很。想不到现在坐上了政府为我们农民工组织的直达务工地的专车，上车还能领到口罩、八宝粥、矿泉水等‘大礼包’，特别感动。”
　　连日来，一趟趟开往“春天”的专车，满载着务工人员的期望，驶向江苏、天津、山东、安徽等地。接下来，全市人社部门还将对有集中外出需求的务工人员，按照输出有组织、健康有监测、承运有防护、送达有交接、全程可追溯的要求，实行“点对点”输送，实现务工人员“出家门上车门，下车门进厂门”直达运输，减少务工人员的途中难题，确保企业及时用工。据统计，截至目前，全市输转和稳岗城乡劳动力就业26．7万人，其中输转脱贫劳动力9．44万人。
　　精准施策有力度
跟踪服务实打实
　　为了让“春风”温暖就业这一最大的民生，我市各级人社部门“实打实”全方位服务送暖心，“手把手”技能提升服务送安心，“心连心”稳岗服务送放心，想方设法破解企业用工、求职者找工作难题，悉心护航外出务工人员的返岗复工路。
　　市人社部门制定《2022年全市推进劳务输转和就业帮扶工作实施方案》，分3个阶段压茬推进劳务输转主要目标，明确了5个方面重点任务，提出了15条操作性强的“硬核措施”，扎实做好组织输出、劳务品牌培育、农民工返乡创业等重点工作，引导城乡劳动力全方位多渠道就业，推进劳务输转由数量型向质量型转变，实现劳务输转高质量发展提供政策支持和坚实保障。
　　各县区劳务部门通过召开返乡务工经商流动党员代表座谈会、走访慰问务工人员和用工企业等活动，全方位收集发布高质量用工信息，做到信息直达村户，实现人岗需求提前对接，引导城乡劳动力特别是脱贫劳动力有序外出。
　　为巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果，春节期间，秦州区积极响应国家疫情防控“减少走动，留工作地过年”的号召，协调中国邮政天水分公司开展“春风行动·春暖送岗”专项慰问活动，深入娘娘坝、杨家寺等镇，通过走访、召开座谈会等多种形式慰问未返乡的务工人员家属和留工农民工代表，为他们发放了价值3万余元的米面油、方便面、防疫物资以及车票、对联、香皂等慰问品；武山县建立返乡人员台账，及时掌握务工人员出行时间、务工地点等信息，通过上门入户等形式，为外出务工人员精准对接用工单位及就业岗位，积极搜集企业用工需求，汇编成宣传手册，编印3万余册向返乡农民工免费发放。市人社局在全市范围内营造关心支持农民工的良好氛围，开展十佳优秀务工人员评比活动。全市各级司法行政机关组织开展了“法治春风行”普法宣传活动，以提高外出务工人员遵纪守法的自觉性和依法维权、依法办事的能力，有效防范和化解外出务工人员的矛盾纠纷，切实保障外出务工人员合法权益。
　　“下一步，市人社局将抓住劳务输转的黄金期和高峰期，持续开展工作，在落实好疫情防控的前提下，精准对接用工岗位，有力有序组织更多外出务工人员实现‘点对点、一站式’劳务输转，精心种好‘铁杆庄稼’，确保农民致富增收渠道畅通，为高质量完成年度农民工就业各项目标任务开好头、起好步。”市人社局局长李海成说，就业是一项长期艰巨的任务，像“春风行动”这样不间断、不停歇、不懈怠地带来就业春风，促进就业，才能让市民实现更高质量和更充分的就业，才能让“春风”温暖最大民生。
　　线上线下双推进
精准匹配显高效
　　2月19日上午，天水人力资源服务产业园里人头攒动，热闹非凡，天水市2022年“春风行动”人才招聘会暨“耘翔天水聚人才，充分就业促增收”百场招聘活动在这里拉开帷幕。活动现场，前来应聘的求职者众多，工作人员耐心细致地为求职者介绍企业工资待遇等情况，帮助他们找到最适合自己的岗位。
　　春节过后，市人社局和各县区人社局举行的“春风行动”线下招聘会纷至沓来，许多求职者在家门口就找到了称心岗位。
　　2月15日，在秦州区太京镇田家庄文化广场上举行了一场招聘会，用工企业纷纷制作了招聘展板，岗位信息、薪资待遇一目了然。家住秦州区太京镇银坑村的王小辉是一名90后。他在招聘会现场看了很多用人单位的招聘信息，最终选择了我市的欧亚达家居。“大专毕业后一直在外地打工，今年准备结婚，所以不打算出去了，想选择一份在家门口的工作。”王小辉说，“这个岗位对学历要求不太高，对技能要求也比较低，挺适合我的，能在家门口顺利找到心仪的工作很满意。”
　　2月16日，在麦积区中滩镇2022年“春风行动”暨东西部劳务协作招聘会的现场，未就业大专生吕世刚也找到了自己满意的工作。“我和美的集团签了约，工资待遇很不错，而且入职就交五险一金。过几天就出发，打算今年出去好好干一场！”吕世刚满怀信心地说。
　　招聘成功的关键，在于精准岗位匹配。当天，共有来自天津市西青区中建钢构有限公司、南通市海门区通光集团有限公司、天水华天电子、众兴菌业、长城果汁等40多家用工企业，提供了包括机械装配、电器生产、商品营销等领域的12000余个就业岗位，增加了城乡富余劳动力、返乡返岗农民工、未就业大中专毕业生、退役复转军人等重点群体的就业机会，促进全区务工人员高效有序返岗复工。
　　在家就能找工作，千里之外了解用工信息。今年“春风行动”中多渠道的网络招聘形式也为众多求职者开拓了一条新颖、便捷的就业通道。
　　2月11日，秦安县王铺镇务工人员连军和200多名赴外地务工的农民工一起出发了。他是从村干部在村微信群里发布的用工信息上找到工作的。“足不出户，就通过村干部转发到村微信群里的招聘信息，在千里之外的天津找到了工作。”连军说，“一直有外出务工学本领的打算，这次在村上微信群看到招聘信息，由于是政府发布的招聘信息，使我打消了思想顾虑。通过参加政府组织的外出务工，能增加收入，还能学到一技之长，让我对未来的生活充满信心。”
　　连日来，全市上下各类招聘会正开得如火如荼。一场场招聘会进社区、进园区，深入乡镇、村庄，“点对点”发布用工信息，“面对面”开展招聘服务，提供从家门口直通厂门口的就业专车等系列精准服务，让忙着“淘”工作的农民工在家乡多了份乐业的浓浓暖意。据统计，截至目前，全市共举办线上招聘会108场次，发布岗位信息14．8万条；举办线下招聘会63场次，发布岗位信息11．4万条，切实做到了岗位送到“家门口”，服务做到“心坎上”。