返回 2023年04月24日

白峰 任号杰
　　在“五一国际劳动节”到来之际，天水锻压机床（集团）有限公司多名职工和组织受到了全国、省、市的表彰奖励。
　　甘肃省劳模、集团公司四分厂高级技师、电焊工安琪荣获“全国五一巾帼标兵”“全国巾帼建功标兵”称号，并作为甘肃省代表进京接受表彰，随后于4月27日参加了甘肃省“庆五一”表彰大会，在会上作了交流发言。
　　集团公司工会荣获甘肃省厂务公开民主管理工作先进单位，集团公司第一联合分厂划线工王建军荣获“甘肃省工会积极分子”，第一联合分厂镗工董小军荣获第三届“天水工匠”，集团公司保卫部荣获“天水市五一巾帼奖”先进集体，集团公司工会连续8年被市总工会考核为2022年度先进单位。
　　天水锻压机床（集团）有限公司成立于1966年10月，走过了近57年的历程，如今是国内剪折及制管行业的龙头企业，集产品研发、制造于一体。公司现有职工500多人，长期以来，公司全面贯彻落实习近平总书记关于新时代产业工人队伍建设改革的一系列重要论述，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚定不移实施“人才强企”战略，进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过探索打造“党建＋工会”“党建+生产经营”“党建+队伍建设”等模式，把党建引领贯穿于产业工人队伍建设全过程，走出了一条符合企业实际、成果显著的产业工人队伍建设之路。
——弘扬劳模精神 提升职工荣誉感幸福感获得感
　　天水锻压集团坚持以人为本，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升了广大党员干部职工的荣誉感、幸福感和获得感。
　　弘扬劳模精神，汲取奋进力量。集团公司在工作中大力弘扬劳模精神，不断培养和选树了一大批劳模先进，选树出的劳模先进在工作中充分发挥了重要作用。集团公司现有全国劳模1名、甘肃省劳模3名、天水市劳模2名，他们都奋战在生产技术一线，成为了天水锻压的排头兵。甘肃省劳模刘民祥主持研发的果园防霜风机支撑起了农业果树的保护伞，他也入选第5届“陇原工匠”候选人。甘肃首劳模安琪28年来在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，多年来一直从事电焊工作，树立了“条条焊缝、表里如一”的工作标准，自参加工作以来，她加工的工件没有出现任何问题。
　　弘扬劳动精神，争做大国工匠。在生产实践中，集团公司不断弘扬“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的劳动精神，培育出了大批优秀劳动者，尤其是通过每年的“三八、五一、七一”的表彰奖励，大大激发了劳动者的工作热情。今年“五一劳动节”前夕，集团公司表彰奖励了5个先进集体、6个先进班组、7名劳动模范、20名岗位能手、25名工作积极分子，同时表彰奖励了第五届“天水锻压工匠”3名，截至目前，集团公司共评选出20名“天水锻压工匠”，有3人荣获“天水工匠”称号。
　　弘扬工匠精神，厚植新时代匠人。集团公司重视培育精益求精、追求卓越的工匠精神，为激励职工工作激情，进一步弘扬工匠精神，厚植新时代匠人，不断激发创新创造活力，强化提升职工技能水平，营造“比学赶超带”的浓厚氛围，彰显了新时代的劳动美，助力集团公司高质量发展。
——注重素质提升 提高人才政治素质和职业技能
　　推进人才队伍思想政治建设。近年来，集团公司深入开展产业工人队伍思想政治建设，利用公司公众号、宣传栏、微信工作群等，对党的理论知识进行广泛宣传。公司工会组织充分发挥思想教育职能，利用基层工会主席办公会、工作例会等，在职工中广泛宣传党的方针政策，坚定职工听党话、跟党走的思想理念，增强职工的思想政治意识，推进集团公司产业工人队伍思想政治建设。
　　搭建职工职业技能培训平台。集团公司采取技能培训等形式组织职工基本技能培训和学历提升教育。2022年，针对职工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱问题，大力推进职工素质提升工程，组织开展了高技能人才、技术人才、职工技能提升培训活动，全面提升职工的综合素质和业务潜力，全年举办各类培训班8期培训300多人次。公司以推进企业健康快速发展、培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，制定了年度培训计划和考核办法，先后与天水技工学校、天水海林技校联合开展新型学徒制培训，通过线上线下相结合的方式常态化开展，累计受训人数1000多人次，职工的知识结构不断改善，为集团公司高质量发展增强了后劲。
　　积极开展职工技能和劳动竞赛活动。集团公司开展“职工职业技能比武”活动，每年积极参加天水市举办的职工职业技能提升竞赛活动，截至目前，已有30多人得到了等级晋升，有13名选手获得“甘肃省技术标兵”称号。2023年一季度，集团公司工会组织开展了以“庆五一 强素质”为主题的劳动竞赛活动，唱响劳动最光荣主旋律。活动在全公司积极开展，极大地激发了广大职工齐心协力谋发展、干事创业争一流的工作热情。广大干部职工比学习争典型、比生产抓安全、比技术做表率、比贡献促发展、比质量提业务、比合同抢时间、比担当看行动，以争先进位的生动实践庆祝“五一国际劳动节”，用苦干实干书写辉煌，形成创新展现技能的共识，营造了“比学赶帮超带”的工作氛围，一季度工业总产值实现同比增加8.8%。
　　发挥劳模工匠创新作用。集团公司充分发挥劳模工匠创新工作室联盟和劳模工匠创新工作室作用，在3月份组织开展了职工技能和创新比赛、职工创新奖申报活动。活动在全公司积极开展，重点围绕生产一线和技术创新，在历时一个月的竞赛中，收到工艺创新合理化建议21份、产品技术改造升级方案1份、优化焊接技术3项、申报职工技术创新奖2项、完成高难度工件加工32件，填补了技术空白。公司利用企业宣传平台和企业星光大道，全方位宣传展示劳模工匠先进事迹，用身边事感染身边人，增强产业工人的荣誉感、获得感。
——强化队伍建设 奋力拓展企业高质量发展空间
　　近年来，天水锻压集团坚持深化改革，以市场化为导向，以增强企业活力和竞争力为目标，着力打造人才队伍建设高地，充分吸引了各级各类人才来天水锻压发展，2022年引进大中专生25名，近三年企业更是出现了研发人才、工匠人才、营销人才回流现象，已累计回流30人。
　　注重研发人才队伍建设。集团公司积极探索研发人才培养方式和工作机制，通过校企合作、交流互鉴、培训深造等方式实现研发团队能力水平的提升，激发研发队伍的积极性和创造性。公司现有各类专业技术人员118名、正高级工程师7名、省级技术带头人11名、西安交通大学在读工程博士1人、工程硕士31人、工业工程硕士20人、享受“国务院政府津贴”专家2人、“甘肃省科技功臣”1人、“甘肃省优秀专家”1人、“甘肃省领军人才”5人、“天水市领军人才”3人。
　　重视工匠技能人才队伍建设。集团公司把工匠技能人才队伍建设作为推动实现产业工人队伍建设改革的有效举措，极力构建技能工匠形成体系。采取技能大赛、劳动竞赛、职工创新大赛等形式，搭建创新创造平台，提升产业工人队伍技能水平。鼓励一线职工向党组织靠拢，提升产业工人政治地位，省劳模安琪被吸收为中共预备党员，同时在车间设立党员活动室和党员示范岗，充分发挥党员模范带头作用。
　　加强营销人才队伍建设。集团公司坚持以创造效益为导向，深化营销人才队伍建设，把工作业绩作为营销人员考核的重点内容，通过大力倡导“重品行、重业绩、重实干”的选人用人导向，畅通实干型、创新型、业绩型优秀营销人员的晋升通道，建立健全激励机制和加大表彰力度等一系列务实举措，推动形成了一支令集团公司放心、广大职工满意、业绩突出的高素质营销队伍，2022年签订合同2.3亿元。
　　▲客商参观中国机床国际展天水锻压展厅
　　▲客户参观集团公司生产车间
　　▲集团公司宣讲党的二十大精神
　　▲荣获第三届天水工匠的董小军和“天水市五一巾帼奖”先进集体代表合影