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　　本报讯【新天水·天水日报记者余碧波 通讯员程宏彦】武山县坚持把建强乡村骨干队伍作为全面推进乡村振兴和提升基层治理能力的关键抓手，深入实施乡村干部综合提能“五大行动”，以思想破冰引领发展提质，建设一支政治过硬、堪当大任、德才兼备的乡村干部队伍。
　　实施思想破冰行动，提升凝聚力。严格落实党委（党组）会议、理论学习中心组、第一议题等制度，分级分类开展党的二十大精神集中轮训，培训党员干部7400人次，以思想之变促行动之变。深入开展乡村振兴主题培训计划，举办村“两委”正职、驻村帮扶工作队、党务人员、乡村干部、合作社负责人等培训班23期3800多人次，以专题培训促乡村干部能力提升。选派22名干部到天津宝坻等地挂职锻炼，搭建干部成长平台，增强推动乡村振兴的实战能力。
　　实施头雁培优行动，提升引领力。扎实开展乡村班子届中研判，优化调整村班子76个、村干部105名，大力选拔直接推进乡村振兴、善于处理复杂问题的优秀干部，提拔重用乡村振兴一线干部14名，以调整促优化。实施头雁能力提升工程，全面推行“导师帮带制”，134名乡镇领导班子成员“一对一”帮带村党组织书记。实施村干部学历提升计划，支持108名村干部参加在职教育，提升学历水平。健全落实村干部任前备案、承诺践诺、资格联审、定期评估等机制，建立重大事项报告制度，2023年乡村干部红白喜事报备事项380余件。推行村级小微权力清单，规范村级权力运行，实现村干部依法依规履职，党员群众全程监督。
　　实施岗位练兵行动，提升履职力。围绕乡村振兴重点任务落实，采取“干部上讲台”“党员进党校”“服务到一线”等载体，开展党性教育、理论宣讲、政策宣传等320多场次，补齐知识短板。结合“三抓三促”行动，各乡镇和行业部门制定练兵计划，统筹基层党建、乡村振兴、乡村治理、应急处置等关键领域，开展业务传授、技能比拼、实绩展示等活动170多次。实施基层党建“擂台比武”活动，2023年组织开展互评互查、互学互比交流观摩活动2次，开展村书记“擂台赛”70余次，搭建学经验、找差距、强本领的平台。
　　实施激励担当行动，提升创优力。加大从村干部中选聘公务员和乡镇事业编制人员，2022年在村党组织书记中提拔事业站所负责人8名，入编事业编制8个，1名村书记当选为省第十四届人大代表。深入开展“乡村振兴担当作为好支书”“百佳模范”评选活动，选树“好支书”14名、评选“十佳乡村干部”20名，培育乡村振兴带头人500多名，以先进引领创先争优。整合资金30多万元对村集体经济发展成效明显的村干部进行奖励，2022年为217名正常离任村干部发放了生活补助，为1100多名在岗村社干部办理人身意外伤害保险，解决了村干部干事创业后顾之忧。
　　实施结对联系行动，提升服务力。落实密切联系群众工作若干措施和党员领导干部“三包三联”制度，县级领导包抓党建示范点、集体经济低收入村、软弱涣散党组织101个，联系到选调生、专业化管理村党组织书记、优秀人才96名，示范带动乡镇领导班子成员全覆盖包村联户。选优用好驻村工作队和第一书记，从严落实责任捆绑，把发展集体经济纳入帮扶单位和驻村干部实绩考核。深化“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，引领党员干部下沉一线宣传政策、排查矛盾。深入实施“结对帮扶·爱心甘肃”工程，围绕扶孤助残济困，4500多名干部与5400多个孤儿、困难重度残疾人和特困家庭结对认亲，真正将结对结到实处、帮扶帮到点上。