返回 2023年08月07日

　　（上接第一版）紧盯后继有人这个根本大计，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，破除论资排辈，及时大胆提拔使用、择优入编，一批思想解放、作风扎实、实干高效的年轻干部脱颖而出。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，推进实行差异化分层分类考核，深入开展干部作风专项整治，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域及重要岗位的监督管理。落实领导干部“能上能下”工作机制，充分发挥公务员职务职级并行和事业单位管理岗位职员等级晋升制度的激励作用，认真落实关心关爱干部各项措施，激发干部干事创业热情。
　　夯实基层基础，战斗堡垒作用有效发挥
　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚、全面实施乡村振兴大局，以深化党支部标准化建设为抓手，全领域统筹推进“四抓两整治”重点任务落实，通过抓基层党组织带头人队伍、整顿软弱涣散基层党组织、培树“标准化先进党支部”“红旗党支部”“身边榜样”党建品牌、开展党群服务中心规范提升工程、深入推进农村党员分类管理、保障落实村干部报酬待遇等工作，推动基层组织全面进步、全面过硬。
　　圆满完成村（社区）“两委”换届，村党组织书记实现年龄、学历“一降一升”目标，大学生村文书实现行政村全覆盖，建立行政村退役军人、未就业大学生、致富能人三类人员信息库，储备村级后备干部队伍1890余人。把发展村集体经济作为乡村治理的基础性工程，全面落实联系包抓、调度推进、绩效评价等举措，大力推进农业种植、畜禽养殖、村企共建、跨村联建等模式，实现村强民富同步推进。截至目前，全县村级集体经济村均收入达19.64万元，村党组织组织力、服务力不断增强。严格落实党支部联系点制度，创新开展农村片区化党建工作，通过互学互鉴，形成“比学赶超、竞相发展、整体推进”的良好氛围。深化党建引领基层治理效能，科学设置城乡基础网格517个，实现网格党组织全覆盖。探索建立“主题党日+群众说事”制度，健全党组织领导的“三治”融合的基层治理体系，推动广大党员群众深入践行社会主义核心价值观，广泛开展“文明村（社区）”“五星级文明户”“文明家庭”等创建活动，引导农村党员群众积极弘扬优秀传统文化，凝聚提升集体观念，为基层善治积蓄了动能和后劲。
　　汇聚八方贤才，高质量发展力量不断凝聚
　　坚持不懈抓实人才工作，是推进新时代党的组织工作高质量发展的“关键”，也是为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证的“关键”。始终坚持党管人才原则，把人才作为高质量发展的核心要素、最强引擎，深入推进新时代人才强县战略，人才支撑引领高质量发展成效持续彰显。
　　健全完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、人才工作成员单位密切配合、社会力量广泛参与的人才工作机制。紧盯教育、卫健、大数据、金融、文化等领域，引进急需紧缺和高层次人才479名。深化东西部人才交流协作，选派229名专业技术人才赴津南区跟岗学习，引进津南区159名专业技术人员开展挂职交流、业务指导和行业人才培训活动，形成了东西人才资源互通、信息互享、能力互促的良好局面。全面落实各项人才政策措施，为引进的急需紧缺人才落实人才公寓、住房补贴、申领“陇原人才服务卡”，人才的创造活力和创业热情有效激发。深入开展百名专家人才下基层助推乡村振兴和市级领军人才、乡土人才组团助力乡村振兴等活动，全面推动干部人才“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作，人才队伍活力不断激发，人才服务乡村振兴作用得到充分发挥。
　　春风浩荡满目新，奋楫扬帆启新程。在迈向新的征程上，秦安县各级党组织和广大党员干部将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勠力同心、砥砺奋进，奋力谱写新时代秦安高质量发展新篇章。　　　　（辛闻）