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秦安县

“四个强化”推动工程建设项目劳动用工标准化管理

天水日报      2024年04月23日     
　　本报讯【新天水·天水日报记者吕天军】今年以来，秦安县人社局以开展工程建设项目劳动用工标准化管理专项行动为抓手，对全县在续建项目开展拉网式排查，及时发现问题，逐项整改落实，规范用工管理，推动工程建设领域保障工资支付制度全覆盖，从源头上防范和消除欠薪隐患，有效维护了劳动者的劳动报酬权益。
　　强化组织保障，狠抓源头治理。今年以来，制定了《秦安县处置农民工讨薪群体性事件应急预案》，成立了秦安县处置农民工讨薪群体性事件应急领导小组，强化了对欠薪案件的源头治理。扎实开展了根治欠薪冬季攻坚专项行动及春节期间欠薪隐患“回头看”工作，制定欠薪隐患项目“一项目一政策”方案，实行人社牵头、行业部门主抓、施工单位清欠、信访等部门协作的工作机制，有效消除和防范欠薪隐患。召开全县工程建设项目劳动用工标准化管理工作培训会，对全县在续建项目劳动用工标准化管理工作进行再部署、再培训。明确将施工合同金额在300万元以上的新开工项目全部纳入“陇明公”信息平台实施监管。
　　强化监察力度，依法督促整改。结合工程建设项目劳动用工标准化管理专项行动，组织开展专项执法检查，加大惩戒力度。至目前，共向相关企业和项目下发问询通知书3份、整改指令书38份，对2家企业进行了行政处罚，公布重大违法企业2家，做到发现一起，查处一起，保持了对欠薪违法行为的高压态势。
　　强化信息监管，实行线上监察。在日常巡查中，对未纳入“陇明公”平台监管的项目，及时约谈项目负责人，下发整改指令书，目前共约谈3家项目，下发整改指令书1家。通过“信息化+监管”，推动按月足额支付工资、实名制管理、分账管理等各项制度落地落实，确保农民工工资按月足额发放到位。
　　强化制度落实，提升工作效率。召开培训会，对项目劳动用工管理中的劳动合同、农民工实名制管理等各项制度的标准化管理工作进行再培训。结合农民工法治宣传教育活动，先后发放宣传资料1200余份，现场解答农民工咨询67人次。县政府治欠办联合各行业主管部门深入工地，按照标准化工地模式拉网式排查，对发现的问题及时督促整改，推动保障农民工工资支付制度全覆盖。尤其是新开工工程建设项目坚决做到“开工一个，达标一个”。至目前，共检查用人单位26户，涉及劳动者1469人，为102人追讨工资44.53万元。