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秦州区人社局

强化技能培训为农村劳动力“补钙输血”

天水日报      2024年06月15日     
　　本报讯 今年以来，秦州区人社局将加强技能培训作为推动脱贫劳动力“提本领”“促就业”的有力抓手，通过强化四项举措，扎实开展技能培训，持续增强脱贫劳动力自身“造血”功能。
　　摸清底数夯基础。组织镇、村干部及培训机构工作人员，年初对全区16镇有培训需求和就业意愿的农村（脱贫）劳动力进行全面摸底，共排摸出有意愿培训的果树工、家政服务员、砌筑工、中式烹调等9大类工种脱贫劳动力1192人，为全面开展培训夯实数据基础。
　　制定方案强保障。为扎实做好2024年劳务品牌培训和农村（脱贫）劳动力技能培训工作，结合全区产业发展实际，制定了《2024年秦州区农村（脱贫）劳动力技能培训实施方案》《天水市秦州区农村（脱贫）劳动力职业技能培训规范管理的通知》等文件，规范培训内容、培训课时、培训教材、培训班额，确保培训高质量推进。
　　严格培训优服务。每期开班前，培训机构根据劳动者的知识技能基础、就业意愿、当地产业发展等因素，进行第二次摸底并申请开班，人社部门对摸底登记的培训人员进行数据比对后，在“职业培训券管理平台”中发放“电子培训券”。培训过程中，要求每班不超过50人，按照“课堂理论+实践操作”的形式，采取理论与实操3：7的比例进行授课，通过“岗位+培训+就业”服务模式，进行“订单式、嵌入式”培训，确保劳动力技能培训达到预期效果。
　　跟踪管理提质量。区人社局采取干部职工包抓镇的方式，对每一期培训班至少跟班3次，对培训质量、培训效果、应急预案等进行全面督查。培训结束后，组织专人对每期培训班满意度、培训学校对学员就业指导情况进行学员电话抽查回访，对合格人员发放合格证书。同时在后期的跟踪就业服务中，通过电话、培训班级群等方式为学员不定期推送3个以上的岗位信息，做到培训合格一批，稳定就业一批，就业率达到65%以上。
　　截至目前，已开展农村劳动力技能培训21期596人，其中，脱贫劳动力286人，劳务品牌217人。
　　　　　　　　　　 （王利民）