清水县
“四个聚焦”打造人才发展新优势
天水日报
2024年08月01日
本报讯 清水县把人才作为支撑高质量发展的第一资源，“四个聚焦”精准发力，不断提升全县人才竞争力、科技创新力，为县域经济社会高质量发展提供不竭人才动力。
聚焦政策导向，健全人才工作机制。牢固树立人才第一资源理念，先后召开县人才振兴工作专班会议2次，专题研究部署人才重要事项8项，制定下发《2024年人才工作重点任务推进计划》，进一步明确目标任务，靠实工作责任，有力推动党管人才各项工作落实落细落具体。不断健全完善人才引进、培养、使用、激励等系统完备的政策体系，先后出台《清水县引进人才优惠政策暂行办法》《清水县人才引进管理服务办法》《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，从住房保障、职称评聘等方面，为引进人才提供了优厚政策支持，不断创优环境延揽优秀人才。
聚焦需求导向，拓宽人才引进渠道。积极与省市主流媒体、省内外高校、清水籍高校学生以及县外高层次人才等进行沟通衔接，充分利用微信朋友圈、院校官网、新媒体平台等多个途径，广泛宣传和展示清水人才引进的诚意和决心。紧盯全县农业产业、乡村振兴、社会事业等领域发展需要，排摸建立紧缺人才需求清单，组建6个引才宣传小分队，深入兰州大学、西北师范大学、陕西师范大学等高校开展现场引才宣传，组织召开宣讲会10场次，面对面宣介1000人次以上，分两批次成功引进急需紧缺人才84名。
聚焦实用导向，创新人才培育模式。积极推行“人才+基地”“人才+项目”培育模式，依托金欣果农业合作社联合社、清水小麦产业研究院等人才培养基地，举办农业产业、文旅康养、实用技术等培训38期1800余人次。充分发挥65名市县级乡土人才、名师名医示范带动作用，采取“师带徒、传帮带”方式，带动培育骨干教师和“土专家”720人，产业发展、乡村振兴等7支人才队伍不断壮大；积极争取省市人才实训项目，分批组织120余名本土人才赴外学习培训，进一步开阔眼界、增长才干。深入开展“百名专家人才下基层助推乡村振兴”活动，邀请17名专家到产业一线开展“一对一”“点单式”指导培训23场次740余人次，有效解决农户在产业发展中的困难问题。
聚焦服务导向，创优人才发展环境。严格落实领导干部联系服务专家制度，县四大组织领导联系服务优秀人才77名，通过召开座谈会、走访慰问等方式，及时解决专家人才生产生活中的困难问题，搭建了党组织与优秀人才之间的“连心桥”。加强党对人才工作的全面领导，全力落实领导干部联系服务优秀人才、走访慰问、健康体检等关爱激励措施，成功申报“陇原人才服务卡”4人，为河北地区56名来县支援服务人才发放边远津贴16.5万元，为2名引进人才落实住房补贴6万元，为8000余名干部人才进行免费健康体检，发放贴息创业贷款1050余万元，切实让人才引得来、留得住、干得好。
（周泓锦）
2024/08/01
日报二版
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