返回 2025年01月09日

　　 新天水·天水日报记者
　　　　　　　　　　刘晓亚 马静
　　1月7日，农历腊月初八。尽管小寒时节天气很是寒冷，但在工地上整理设备的康恒和康凯却满脸喜悦，干活也显得很有劲头。“我们所在的建筑公司从不拖欠工资，每月工资都能够按出勤和工作量足额发放。去年12月下旬刚把我们最后一个月的工资结清了，等这几天收拾完现场的设备，我们就可以回老家过年了。去年一年挣了8万元左右的工资，虽然辛苦，但挺满足的。”康恒用浓浓的四川话对记者说。
　　“我们春昇建设集团有限公司在天水开展的项目建设，从未拖欠工人工资，而且在工资支付制度上全面落实农民工工资专用账户制度和实名制管理。建设单位每月按时足额将人工费用拨入专用账户，我们再根据考勤和工作量核算工资，通过银行代发的方式直接将工资打到工友们的银行卡里。2024年共计发放农民工工资2680万元，确保所有工友的辛勤付出都能得到及时、足额的回报。”项目经理侯文文说。
　　冯海海是天水运达物业服务有限公司的一名水电维修工，记者见到他时，他正在和同事例行检查每栋楼的电力设施和上下水管道。工作的间隙，冯海海告诉记者：“我已经在运达物业公司干了五六年了，公司从未拖欠过我们的工资，逢年过节的时候还给我们发一些福利，大家也会兢兢业业把各项工作做好，用心为业主提供优质的服务。”
　　“秦州区认真贯彻落实保障农民工工资支付条例，坚决治理拖欠农民工工资问题，完善劳动保障维权协商协调机制，加大日常受理、专项检查、矛盾排查力度。推行劳动监察、仲裁、信访三位一体投诉举报维权制度，全力维护劳动者和用人单位合法权益。”秦州区劳动保障维权中心监察员宁谦说。
　　据了解，2024年以来，我市在切实筑牢农民工权益保障“安薪网”工作中，坚持抓早抓小抓预防，建立“双督促、双摸排、双交办、双惩戒”工作机制，确保治理欠薪责任落实、隐患排查、线索处置、警示震慑四到位，有效维护农民工劳动报酬权益，全市治理欠薪工作取得积极成效。成立“党委＋政府”双组长工作专班，组建“纪检＋人社＋行业”包抓督导组，组织开展拖欠农民工工资问题专项整治，进一步压紧压实治理欠薪工作责任。各级纪委监委紧盯欠薪隐患处置，3次组织约谈欠薪责任主体；行业主管、属地政府合力推进，妥善化解一批欠薪隐患。建立“周调度、月提醒、季通报”工作调度推进机制，促进信息化监管、诚信体系建设、维权执法等工作效率大幅提升；组织开展在建工程项目工资支付情况排查摸底，运行“大数据＋铁脚板”工作方法，不间断进行“横向到边、纵向到底、条块结合”的拉网式排摸，确保欠薪隐患摸底排查全覆盖。
　　同时，有关部门公布投诉举报渠道，张贴劳动保障维权“扫码知”，组织开展欠薪集中接访活动，让农民工随时随地反映、就地就近维权；按照清存量、控增量、防变量的原则，推行欠薪投诉首问责任、过程记录、结果回访等措施，全国、全省线上欠薪反映接收线索办结持续动态清零。坚持快立、快查、快结，认真做好欠薪案件立案查处，截至2024年12月底，全市立案查处违反劳动保障法规行为案件结案率100％，经查实的欠薪案件立案查处结案率100％。全市在建工程项目“五项制度”逐步实现全覆盖，“陇明公”平台累计纳入监管项目378个，实现应纳尽纳，监管数量较2023年同期相比增加112％，有力推动形成企业自治、行业自律、社会监督的工作格局，为切实筑牢农民工权益，保障“安薪网”奠定了坚实的基础，有力地维护了农民工的合法权益。