A+
A-
微信 朋友圈 微博
年 月

01版：日版一版

02版：日报二版

03版：日版三版

04版：日报四版

返回 2025年04月07日

秦安县人社局

“四强化”推进劳动用工领域信用体系建设

天水日报      2025年04月07日     
　　本报讯【新天水·天水日报记者辛闻】今年以来，秦安县人社局深入学习贯彻《甘肃省优化营商环境条例》，聚焦发展大局，发挥职能优势，通过认真落实劳动用工领域信用分级分类监管制度，督促用人单位遵守劳动法律法规、诚信守法用工，既维护了劳动者权益，又减轻了企业负担，为全县积极营造了良好的劳动用工环境。
　　强化维权意识，为营造诚信用工环境提供法制保障。以《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》和《劳动监察条例》的颁布实施，深入用人单位，采取发放宣传资料、座谈等方式，向用人单位和劳动者面对面宣传劳动法规政策，帮助用人单位对照法律法规规范和完善劳动用工管理，提高了劳动法律法规的普及程度，保障了劳资双方的合法权益。
　　强化线上监管，为营造诚信用工环境提供信息共享。充分运用“陇明公”工资支付管理平台，做到了全县在建项目应纳尽纳、应录尽录。对21个在建项目和1327名在职农民工的用工管理与工资支付进行全程动态监管，合同签订率达100%。“陇明公”银行卡累计绑卡人数7249人，绑卡率达100%，实现了制度落实情况线上监测、工资支付线上监控、企业欠薪风险线上预警。出现预警时，监察员及时将预警信息推送相关责任企业，责令企业限时进行整改，督促企业加强用工管理，把欠薪苗头消除在萌芽状态。处理各类预警信息696条，实现监管方式从事后向事前的转变，欠薪治理能力信息化水平显著提升。
　　强化隐患排查，为营造诚信用工环境提供创稳动能。牵头制定并印发秦安县处置农民工讨薪群体性事件应急预案，成立了秦安县处置农民工讨薪群体性事件应急领导小组，靠实部门监管责任，努力将讨薪矛盾化解在基层。扎实开展了治理欠薪冬季攻坚专项行动及春节期间欠薪隐患“回头看”工作，推进工程建设项目劳动用工标准化管理，制定了欠薪隐患项目“一项目一策”方案，实行人社牵头、行业部门主抓、施工单位清欠、信访等部门协作的工作机制，有效消除和防范了欠薪隐患。
　　强化劳动执法。为营造诚信用工环境提供公正监督。落实制度的同时，重视日常的巡查、及时开展专项检查。采取现场查看用工花名册、工资发放表、深入到工地询问一线劳动者以及与企业法人交谈等方式，了解用人单位用工情况，并及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规的行为，同时督促企业规范用工管理，堵塞用工中存在的漏洞，避免恶意讨薪情况的发生。对举报投诉案件，发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果。对群体性案件的举报投诉，坚持随接投诉，随即处理，在第一时间赶赴现场，并立即启动突发事件应急预案，保障农民工的合法权益，维护了社会的和谐稳定。