天水市
创新生态护林员管理 筑牢绿色生态屏障
天水日报
2025年04月11日
本报讯【新天水·天水日报记者吕天军 胡玉虎】近年来，我市以林长制为引领，全面推进生态护林员管理体系创新，通过制度革新、科技助力、动态监管等多维度措施，构建了科学规范的生态护林员管理体系，为森林资源保护与乡村振兴注入强劲动力，实现生态保护与民生福祉提升的双赢，累计巡护里程超过6018.36公里，踏出了一条绿色发展的坚实道路。
制度创新是管理体系建设的基石。我市严格依照《甘肃省生态护林员管理细则》，建立“县管、乡聘、村用”的三级管理机制，规范公告、申报、审核、公示、聘用五大流程，确保选聘全程阳光透明。目前，全市6968名续聘及新聘生态护林员全部实现“一人一档”信息化管理。针对部门职能交叉问题，明确林业、人社、财政等部门职责，消除管理空白。考核机制采用“月考评+季考核+年总评”动态评估，将巡护频次、问题处置效率等量化指标与劳务报酬挂钩。2024年发放补助资金5574.4万元，对考核不合格的护林员依协议给予批评教育、扣减报酬或解聘，形成“能者上、庸者下”的良性竞争环境，充分激发护林员的工作积极性与责任感。
科技赋能为森林管护带来全新变革。为解决传统巡护效率低的问题，全面推广“生态护林员巡护APP”，将所有护林员纳入全国护林员联动管理系统，利用GPS定位、轨迹追踪等技术，实现管护区域网格化、巡护记录数字化。2024年，全市护林员年均上线率达47.16%，较2023年提升15.6个百分点。同时，投入86.18万元为护林员统一购置人身意外伤害保险，累计投入11万余元配备巡护工具，从安全保障与装备支持两方面，为高效巡护提供了有力支撑。
加强能力建设打造专业护林队伍。构建“市级统筹、县区主抓、乡镇落实”的三级培训体系，围绕森林防火、病虫害防治等内容开展专题培训，提升护林员职业技能与长期就业能力。在重点防火期，组织森林防灭火专项培训与演练。截至目前，6968名护林员人均接受5次培训，实现全员覆盖。随着护林员日常巡护工作的深入开展，盗伐林木、非法狩猎、森林火灾等案件显著减少，村民的生态保护意识也大幅提升，形成全民参与生态保护的良好局面。
2025/04/11
日报二版
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