A+
A-
微信 朋友圈 微博
年 月

01版：日报一版

02版：日报二版

03版：日报三版

04版：日报四版

返回 2025年05月15日

武山县人社局

“四强化”促进各类人群就业

天水日报      2025年05月15日     
　　本报讯【新天水·天水日报记者余碧波】为全面落实党中央、国务院关于实施就业优先战略和促进高质量充分就业的决策部署，持续优化营商环境，武山县人社局立足实际，创新工作思路，通过“四个强化”举措，搭建高效对接平台，有效促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体高质量就业，为县域经济发展注入人才动能。
　　强化组织保障，筑牢服务基础。武山县人社局主动牵头，积极作为，年初制定了全年招聘实施方案，明确职责分工。联合县总工会、工商联、妇联、团县委、退役军人事务局、残联等部门，通过开展“五进五促”“援企稳岗服务千企”等活动，提前对接重点企业用工需求，动态更新岗位信息库。截至目前，已举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等线上线下活动77场（期），累计征集优质岗位1.2万个，覆盖制造业、服务业、现代农业、高新技术产业等多个领域。
　　强化宣传引导，扩大覆盖范围。充分利用“武山人社”“武山融媒”微信公众号，通过及时公布招聘会预告、岗位信息及参会企业名录，扩大信息覆盖面，提高社会知晓率。搭建直播间，通过开展“直播带岗”活动，县人社局工作人员化身“主播”，实现“云端送岗”与“线下对接”双联动。同步举办乡镇巡回招聘会，覆盖城乡求职群体，将招聘信息精准推送至有就业意愿的群众手中，确保政策宣传“零死角”。
　　强化服务效能，提升岗位匹配。设立“一站式”服务专区，提供职业指导、技能培训咨询、创业政策解读等“全链条”服务。针对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，建立“一人一档”就业帮扶台账，量身定制求职方案。充分运用大就业系统等公共就业服务平台，通过岗位匹配系统为求职者精准推荐岗位，实现“人岗对接”智能化。
　　强化跟踪服务，提升就业质效。定期征集岗位需求变化、劳动者能力评价及培训建议，形成“企业需求—人社服务—劳动者能力”三方联动机制。通过数据分析，精准识别高频问题，破解“有人没活干和有活没人干”的矛盾。建立“入职回访+需求反馈”双机制，通过电话随访、企业联络员对接等方式，解决求职者入职问题，实现求职者跟踪服务全覆盖。