区人社局
开展企业薪酬调查 推动区域经济发展
天水日报
2025年06月30日
本报讯 近期，麦积区人社局立足职能定位，多点发力、精准施策，推进企业薪酬调查工作，以高质量数据赋能区域经济与劳动关系和谐发展，以精准掌握企业薪酬动态，夯实政府宏观调控与企业发展决策的数据根基。
靶向培训，筑牢能力“硬支撑”。聚焦调查指标复杂、填报要求精细等难点，麦积区人社局组织全区84家样本企业开展“线上＋线下”双线培训。线下培训会上，业务骨干通过“理论讲解＋案例分析＋实操演示”的方式，对人工成本、工资报酬等核心指标进行深度解读；线上依托微信工作群，实时推送操作指南、常见问题解答，开展“一对一”远程指导，有效提升企业填报人员的业务能力，为数据精准采集奠定基础。
严格把关，把稳数据“质量关”。建立“企业自查＋专班初审＋交叉复核”三级审核机制，对企业填报数据进行全流程质量管控。利用系统逻辑校验功能，对数据的完整性、关联性进行实时监测；针对存疑数据，通过电话回访及其他方式逐一核实修正，确保数据真实、准确、可靠。同时，严格遵守保密规定，签订数据保密承诺书，打消企业数据安全顾虑。
此次企业薪酬调查工作，不仅为政府制订收入分配政策、完善工资指导线制度提供了科学依据，也为企业优化薪酬结构、增强市场竞争力搭建了信息桥梁。麦积区人社局将持续深化调查成果运用，加快形成专题分析报告，为推动区域经济高质量发展、构建和谐劳动关系注入强劲动能。 （缑文钊）
2025/06/30
日报三版
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