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清水县

“五项制度”护航农民工成为“月薪族”

天水日报      2025年09月11日     
　　本报讯【新天水·天水日报记者裴婷婷 张雷】今年以来，清水县劳动保障维权中心结合保障农民工工资支付专项整治行动，紧盯源头治理，扎实推动保障农民工工资支付“五项制度”落地落实，确保农民工工资按月足额支付到位，有效助力农民工成为“月薪族”。
　　全面落实部门协作制度，破解治欠清欠“独角戏”难题。强化“欠薪问题双月预警”机制，多渠道摸排收集可能发生欠薪的信息。针对欠薪隐患及制度落实情况，下发督办函61份，由责任单位包案负责，实行清单化管理，限时销号。通过预警机制，已摸排化解欠薪隐患6起。
　　全面落实专账实名直达制度，解决工资支付管理“精细化”不足问题。推行农民工实名制管理制度、农民工工资专用账户管理制度、施工总承包单位代发工资制度，从源头规范农民工工资支付行为。截至今年7月，已累计将11个项目纳入保障农民工工资支付监管系统，涉及农民工1228人，实名制考勤总人次达1962次，代发工资总额2162万元。
　　全面落实工资保证金存储制度，增强应对欠薪隐患纠纷的“应急能力”。推行告知承诺制，施工企业在开工后进行项目劳动用工备案，督促施工单位及时开设农民工工资专用账户，依法办理缴存农民工工资保证金手续。今年以来，共备案建设项目67个，缴存工资保证金635.25万元，其中通过银行保函、保险保函等方式代缴保证金201.95万元，有效减轻了企业负担。
　　全面落实维权信息公示制度，解决农民工欠薪纠纷“求助无门”问题。在建筑工地醒目位置设立维权信息告示牌和公示栏，开辟了5种投诉渠道方便农民工维权。同时，印制并发放了《保障农民工工资支付条例》宣传单3000份、《维权手册》1000份。
　　全面落实欠薪“违法公告”制度，强化惩处欠薪行为的“震慑效应”。对未落实“五项制度”以及存在欠薪行为的企业依法进行惩戒，并将其纳入重大劳动保障违法行为公布名单，使失信企业“一处违法，处处受限”。