建行天水分行
获评人民银行综合评价A级
天水日报
2026年04月17日
本报讯 近日，人民银行天水市分行发布2025年综合评价结果，建行天水分行凭借扎实的内控合规管理成效，获评综合评价A级，充分展示了该行在内控合规方面的高水平治理能力与稳健经营实力。
高位统筹压实责任，筑牢合规管理根基。建行天水分行始终将内控合规工作摆在经营管理核心位置，作为“一把手工程”全力推进，构建起党委统筹部署、分管行领导牵头抓总、合规部门专业统筹、业务部门具体落实的垂直化、全链条管理架构，逐级压实管理责任，搭建起纵向到底、横向到边的全员责任体系，切实把合规管理要求深度嵌入业务决策、流程执行、风险监督全流程，推动合规责任层层传导、全员认领、全面落实。
完善制度动态更新，织密合规制度网络。紧密对标监管政策新规、贴合业务经营实际，建立健全制度常态化评估与优化完善机制，持续推进规章制度“立、改、废、释”工作，确保内部制度体系始终与监管导向、业务发展同频同步、精准适配。全面梳理各业务条线风险要点，编制精细化风险防控“明白纸”，将专业性、复杂化的制度条款转化为基层员工易懂、易操作、易执行的实操指引，让制度真正成为规范业务开展、防范合规风险的坚实保障。
闭环整改强化监督，提升风险防控质效。针对内外部各类监督检查发现的问题，全面实行清单化台账管理、销号式闭环整改，严格落实整改责任、细化整改举措、紧盯整改进度，实现问题排查、整改落实、复核验收的全流程闭环管控，确保问题整改见底见效。同时建立典型问题案例库，将高频问题、典型案例与合规培训、警示教育、风险处置深度融合，以鲜活案例为“活教材”，推动根源性整改、系统性防范，坚决杜绝问题屡查屡犯、边改边犯。
深耕合规文化建设，凝聚全员合规共识。以自主打造的“羲里明规”合规文化品牌为抓手，常态化开展专题合规培训、主题辩论赛、案例警示教育等多元化活动，推动合规理念融入员工日常工作、根植内心深处。创新推行“靶向赋能”培训模式，组建专业合规宣讲团下沉基层网点、一线岗位，将抽象合规要求转化为柜面操作、信贷审批、客户服务等场景化实操规范，全面提升全员合规风险防范意识与专业实操能力，全力营造 “人人讲合规、事事守底线、处处防风险”的浓厚合规氛围。（杨伟刚）
2026/04/17
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