前一版 下一版 2021年11月24日

秦州区 优化环境拓展渠道 保障退役军人就业创业 　　本报讯【新天水·天水晚报记者辛闻】近年来，秦州区坚持政府推动、政策优先，市场导向、需求牵引，自愿选择、自主作为，持续做好服务保障、就业引导、创业扶持和教育培训等工作，退役军人就业创业取得明显成效。
　　强化服务举措，助力就业创业。秦州区建立台账式管理机制，充分发挥镇（村）、街道（社区）退役军人服务站“前哨”功能作用，按照“建档立卡、精准服务”工作思路，坚持多级联动、协调配合，全面完成20509名退役军人和其他优抚对象的信息采集工作，逐一登记技能水平、培训需求、岗位需求、创业意愿、思想动态等情况，按照一般、重点优抚对象等分门别类建立台账，做到“一人一档一策”。打造一体化服务体系，整合相关职能部门就业服务事项，梳理一体化办理目录清单，优化组合事项链条，建立协调联络机制，统筹做好政策研究制定、实施方案拟定、承训单位选择、监督考评，做到办理流程、受理条件、受理内容、申报材料等标准化、一体化，实现从“一事多流程”到“一事一流程”的转变。深化一站式就业服务，建立健全区级、镇（街道）、村（社区）三级就业服务保障体系，在全区490个退役军人服务站的服务窗口，将就业创业放在服务事项首位，重点做好就业形势介绍、政策咨询、职业规划、岗位介绍等工作，分类制作就业创业卡、服务代办卡。
　　积极转变思路，拓宽就业渠道。秦州区组织公安、交通、环保等部门和国有企业主动归集岗位。对符合政府工作条件的退役军人，科学编制安排计划，近两年共安置97名转业士官到全额财政拨款事业单位就业，推荐53人到公安协警、消防、公益性岗位上岗。持续推进“退役军人及随军家属专场招聘会”相关工作，遴选一批发展前景好、规模大、用工人数多、经济效益佳的企事业单位参加招聘会，根据自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部、随军家属等不同群体的基础特点和现实需求，优化招聘服务。通过“春风行动”平台、政务网站、就业微信群、APP、小程序等线上平台公开网络招聘信息，用人单位通过远程招聘、视频、语音面试等方式与退役军人开展双选对接，打造全方位、不停歇的线上招聘模式。
　　加大扶持力度，优化创业环境。秦州区强化创业金融支持，打通退役军人创业“绿色通道”，鼓励驻区金融机构拓展服务范围，推出退役军人创业贷款，全面落实自主创业退役军人贴息贷款政策，为退役军人提供优先优质优惠服务，强化退役军人创业资金保障，有83名退役军人申请产业贷款1050万元。支持和鼓励有文化、懂技术、市场经济观念强的退役军人根据市场需求到农村创业，带领农民群众引资金、建项目、搞产业，涌现出李成等一批典型代表，凝聚了加快农村发展的正能量。
　　注重教育培训，促进能力提升。秦州区针对新接收自主就业退役士兵，及时组织开展全员适应性培训，围绕区情实际、退役军人就业创业政策法规、职业生涯规划等主题进行集中授课，教育引导退役军人转变角色、调适心态，树立正确择业观，合理调整就业预期，上好融入社会“第一课”。依托高校、职业院校、承训机构等为退役军人开展“订单式”“定向式”“定岗式”职业技能培训，突出实用化导向，制定个性化课表，开设驾驶、挖掘机、计算机等适应退役军人需求的培训课程，不断提升就业创业技能，实现“人有致富技能、户有就业门路”目标，已免费培训退役军人339名，推荐就业238人，就业率达95.9%。将符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围，鼓励有意愿的退役军人参加学历教育，建立技能培训与学历教育互补的教育培训体系，推动退役军人劳动力由体力型向技能型转变，近三年来累计有122名退役军人参加报名入学考试。