党建业务相融合 推动医院大发展
——武山县洛门中心卫生院强化党建引领发展纪实
天水日报
作者：十四五 十四五
新闻 时间:2021年06月08日 来源:天水日报
洪野
武山县洛门中心卫生院始建于1953年，历经近70年的发展，在几代卫生人的艰苦努力下，医院规模不断扩大，服务功能持续完善，医疗设备逐步更新，技术水平稳步提升，2019年被国家卫健委评为“优质服务基层行”服务能力提升十佳亮点机构，今年4月晋升为二级乙等综合医院，成为了我市首家晋升二级乙等综合医院的乡镇卫生院。
党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力，对提升医院核心竞争力，推动医院又快又好发展有着重要作用。近年来，在武山县委、县政府的坚强领导和县卫生健康局精心指导下，洛门中心卫生院以党建引领促进业务发展，在提升医疗服务质量、加强人才培养、特色科室建设等方面取得了明显成效，综合实力显著增强，医院呈现出蓬勃发展的态势。
党建与业务工作双促进
近年来，洛门中心卫生院党支部始终把党建工作放在首要位置，严把政治方向，增强政治定力，坚持以党建工作引领发展，推动党建与业务相融合，使党建与业务工作互相促进、相得益彰。
该中心卫生院以创建服务型党组织作为党建工作重要内容，加强领导班子建设，强化党风廉政建设学习教育和法制教育，严格落实“三重一大”集体议事决策制度，严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃，定期开展“主题党日”活动。扎实推进党史学习教育，结合“我为群众办实事”主题实践活动，组织党员干部参加各种公益性活动，如无偿献血、义务劳动、关爱空巢老人和留守儿童等；特邀省康复中心医院专家来中心卫生院为群众开展义诊活动；由党员干部带头积极完成重点人群免费体检、慢病随访、两癌筛查、新冠肺炎疫苗接种工作，截至目前已完成重点人群体检约2000人、两癌筛查1400余人、接种新冠疫苗12547针次。
实施“人才强院”战略
对医院来说，相比先进的硬件设施，人才技术显得更为重要。洛门中心卫生院近年来在党建引领下，大力实施“人才强院、人才优先”战略，不断探索人才管理、培养和使用新机制，以“人才资源是第一资源”为理念，大兴爱才、育才、引才、用才之风，建立健全多措并举的人才培养机制，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。
该院制定了《洛门中心卫生院中长期人才发展规划》，组织临床、医技科室学科带头人或业务骨干定期参加省市学术论坛和学术交流。并先后引进临床、医学影像本科人才3名，公开自主择优招聘临床、护理、检验及医学影像大专及以上学历的紧缺人才50名。同时注重“传帮带”，采取“理论+实践”、“讲座+观摩”等方式，组织医院40名中高级专技人员与100名年轻医技人员结对帮带。
为了进一步培养人才，该中心卫生院先后选派医技护200余人次到兰大二院、省人民医院、省妇幼保健院、省中医医院、天津市宝坻区人民医院、广东省中医院等省内外三级医疗机构进修深造。同时开展了“引智”活动，与甘肃省中医院风湿骨病科主任医师、王海东教授等十多名省内知名专家建立帮带关系，开展学术交流、手术指导和业务查房等活动，并广泛开展疾病诊断治疗，不仅让群众在家门口能够得到省级专家的诊疗服务，而且提升了医院相关领域人员的业务技能。
“走出去”培养人才，使得该中心卫生院实力大为增强，去年洛门中心卫生院被省卫健委列为首批国培项目甘肃省基层卫生人才服务能力提升培训基地，承担了65名学员的培训工作，在理论培训180个学时，临床实践操作2个月后，圆满完成培训任务。
重管理强专科优化服务
作为集基本医疗、公共卫生、急诊急救、教学于一体的综合性医院，洛门中心卫生院科室设置齐全，布局合理，开放床位230张，服务半径达50公里、服务人口约30万。去年，该中心卫生院门诊量达8.1万人次，住院6355人次，累计完成手术2845例，
就医患者的持续增加和医疗水平的提升有直接的关系，而医疗质量是医院的生命线，也是其常抓不懈的永恒主题。去年该中心卫生院坚持业务工作与公共卫生服务两手抓、两不误。建立健全现代医院管理制度，与各科室签订《目标管理责任书》，做到管理有章可循，质量评价有量化指标。推行乡村一体化管理，医院对村卫生室实行行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”管理，实现全镇45个行政村卫生室80种以上常用药品全覆盖，全部能够开展常见病的诊疗。
与此同时，该中心卫生院全力加强专科建设，为广大群众提供优质的医疗服务。在强化眼科、口腔科、耳鼻喉科、数字化预防接种门诊、盆底康复治疗中心、儿科等特色科室的基础上，先后投入2000余万元，引进一批先进医疗设备，如16层24排螺旋CT、口腔CBCT、眼科OCT等中大型诊疗设备80余件，极大地提高了医疗诊断技术。并建成医学视光、数字化预防接种两个县域医学中心，儿科，口腔科两个县级重点专科，口腔科与省人民医院口腔临床医学中心、中医康复科与省中医院风湿骨病科结成专科联盟，成功开展的种植牙手术、耳鼻喉科手术、口腔颌面手术、腹腔镜微创术和人工股骨头置换术，填补了武山县医疗卫生行业和乡镇卫生院技术空白。
组建医共体创二乙医院
“医共体”能最大化发挥资源优势和技术优势，构建分级诊疗、合理诊治及有序就医新秩序，切实增强群众健康获得感、幸福感和安全感。
洛门中心卫生院依托管理、学科、技术、人才等优势和影响力，切实推进优质资源下沉，建立以公共卫生、慢性四病管理为主，基本医疗、家庭医生签约服务为辅的县级第二医共体，牵头组建了武山县第二医疗共同体，滩歌中心卫生院、四门中心卫生院、城关卫生院、温泉卫生院、杨河卫生院、榆盘卫生院和沿安卫生院加入医共体。
由该中心卫生院牵头组建的武山县第二医疗共同体，于去年9月召开了启动会，将8个成员单位分成四个组，4名班子成员各负责两家单位，帮助成员单位加强专科建设、提升科室的管理能力、医疗质量和服务水平；为成员单位医务人员提供培训进修学习机会；定期或不定期组织专家到成员单位开展查房、学术讲座、业务指导及培训。
近70年的努力与积淀，让洛门中心卫生院近年来驶入了发展“快车道”，2019年在首届优质服务基层行活动中，被国家卫生健康委员会评为优质服务基层行服务能力提升“十佳亮点机构之一”，院长李顺东代表甘肃省基层医疗机构在全国大会上作交流发言。在优质服务基层行活动推荐标准基础上，该中心卫生院按照《甘肃省二级综合医院评审标准实施细则》积极准备创“二乙”医院，并于今年4月成功晋级二级乙等综合医院。
除晋级之外，洛门中心卫生院还有一件大喜事，那就是医院将在“十四五”期间实现整体异地搬迁，该项目已被列入健康武山”十四五“规划重大项目之一。新医院将是一所40000平方米医养结合的现代化综合医院。而未来，洛门中心卫生院将全力开创医院党建业务融合发展新局面，以更加开阔的视野，更加务实的工作作风，把技术做精、质量做优、安全做好、服务做细，以优质的医疗服务为武山县人民群众做出更多的贡献。
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