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清水县：“3433”工作法跑出乡村组织振兴“加速度”
天水日报
作者：推行
新闻 时间:2022年04月21日 来源:天水日报
□新天水·天水日报记者 辛闻
欲筑室者，先治其基。清水县以提升村党组织政治功能和组织力为重点，探索推行组织振兴“3433”工作法，推动党建资源向乡村一线聚集，着力把党的组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势。
建强三支队伍，聚集乡村振兴合力。一是推行“四提一储”工作模式，配强“领头雁”。采取“集中培训提升、练兵比武提升、学历教育提升、结对帮带提升、后备培养储备”的“四提一储”方式，着力选好配强村党组织带头人。二是开展“三亮三晒两评”活动，用好“生力军”。在全县123个驻村工作队中开展以“亮计划，明方向；亮承诺，促落实；亮职责，强担当；晒出勤，转作风；晒问题，补短板；晒亮点，比实绩；现场集中评议和年度考核评价”为内容的“三亮三晒两评”活动，切实发挥驻村工作队生力军作用。三是建立“六式”分类管理制度，锻造“先锋队”。对在职党员进行“绩效式”管理，对无职党员进行“设岗式”管理，对流动党员进行“跟踪式”管理，对困难党员进行“关爱式”管理，对高龄党员进行“贴心式”管理，对后进党员进行“帮教式”管理，建立县级党员领导干部包抓发展农村党员机制，着力改善农村党员队伍结构。
健全四项机制，壮大村级集体经济。一是推行“一承诺两计划”亮目标。逐级签订承诺书，逐村逐项目制定增收计划，明确收益目标。二是建立“四包”机制压责任。建立县级领导包乡镇、农口部门包产业、专技人员包项目、乡镇班子成员包村的“四包”工作机制，压实包抓指导责任。县级领导采取“1＋4”模式定期包抓指导，农口部门班子成员分工包抓白驼河流域蔬菜种植等五大产业片带及产业项目，选派农业专技人员挂牌作战，乡镇党委班子成员全覆盖包村，做到全程参与，跟踪督促增收措施落实。三是坚持“四个一批”拓路径，即项目运营带动一批，光伏分红保障一批，自主经营创收一批，拓展渠道补充一批。四是深化党建联盟聚合力。推行“1＋1＋4”模式打造党建联盟，在每个党建联盟成立1个合作社联合社，1个功能型产业党委，确定1个党组织轮流牵头，着力打造特色产业集群，切实形成产业发展合力。
抓实三项举措，筑牢基层战斗堡垒。一是加强村级党组织建设。突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，不断提升村级党组织建设水平。按照“两轴四片带”布局，选树省级标准化先进村党支部7个，切实发挥示范带动作用。严格落实“四个一”整顿措施，整顿软弱涣散村党组织，全面推进整顿转化提升。持续巩固党员信教参教问题整治成果，常态化开展涉黑涉恶和“村霸”问题整治，切实提升基层党组织战斗力。二是提升村阵地管理水平。扎实开展“六室六有六无”村阵地规范提升行动，着力解决阵地布置不规范、制度版面内容陈旧、环境卫生脏乱差等问题。严格落实村干部脱产上班、轮流值班、工作纪实等制度，切实做到人常在、门常开、事常办。三是深化党建引领乡村治理。深入推进“五有五建五强”党建引领乡村治理模式，健全“村党组织、村民小组（党小组）、党员中心户”三级网格体系，健全村党组织领导下的村民自治制度，构建起党组织统一领导、其他村级组织协同配合、党员群众广泛参与的农村治理新格局。
树立三个导向，强化乡村振兴保障。一是树立一线用人导向。加大乡村振兴工作考核权重，对推动乡村振兴工作中实绩突出、受到表彰奖励、考核评价为优秀等次符合条件的优先使用，注重选任有农村工作经验的优秀干部进入乡镇领导班子。二是树立关心关爱导向。畅通村级干部晋升渠道，坚持严管厚爱相结合的原则，激励基层干部为推动乡村振兴注入了强大动力。三是树立跟踪问效导向。推行“交叉互查＋定期督查＋随机抽查”督查模式，点面结合强力推进组织振兴任务落实，为全面推动乡村振兴提供了坚强组织保证。
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