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聚焦民生保障 服务发展大局
——市人力资源和社会保障局党组书记、局长李海成谈贯彻落实省党代会精神
天水日报
作者：
新闻 时间:2022年07月20日 来源:天水日报
□新天水·天水日报记者 何慧娟
“省第十四次党代会明确指出，‘要坚定不移推进民生保障和社会建设，实现更加充分更高质量就业，居民收入增长和经济增长基本同步，社会保障体系更加健全，人才队伍创新创造活力充分激发，干事创业环境更加优化、氛围更加浓厚，让人民群众过上更有品质的生活。’这是省委对民生保障工作的高度重视和大力支持。”日前，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李海成在谈到贯彻落实省第十四次党代会精神时表示，全市人社系统将深入学习贯彻省党代会精神，找准在建设“区域中心城市”、推动“走出新路子”目标定位中的契合点、着力点，紧扣“三新一高”发展目标，切实把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来，始终践行以人民为中心的发展理念，把满足群众对美好生活的需要作为人社工作的出发点和落脚点，着力抓好以下五个方面工作。
一是聚焦稳岗就业，保住就业“基本盘”。把稳岗位、保就业作为最大民生，作为人社工作的重中之重，积极应对各种风险挑战，持续落实好应对疫情影响稳经济一揽子政策；通过深入开展“服务千企强企惠民行动”，全力为企业纾困解难，保市场主体，以保障农民工、高校毕业生、就业困难人员等群体为重点，大力推进“百千万”创业引领工程和直播带岗等招聘活动，加强就业服务，提高就业质量，推动构建高格局“大就业”工作体系；加大“创翼”大赛支持力度，推进“技能甘肃”和“技能强企”行动，聚焦“强科技、强工业、强省会、强县域”四强行动，着力提升技能培训实效；持续推进行风和作风建设，简化优化办事流程，提高服务效能，切实优化营商环境；举全市之力，推动全民充分就业、高质量就业。
二是聚焦引育培树，激发人才“源动力”。全面贯彻落实中央和省、市委人才工作会议精神，大力推进人才强市战略，突出科技创新、产业发展、乡村振兴等领域，打造规模宏大、素质优良的新时代人才队伍。加强高层次、急需紧缺人才引进培养，全力抓好《天水市支持重点工业企业引才用工若干措施》落地落实；持续推进县以下事业单位职员等级晋升，深化职称制度改革，进一步完善业绩分类评定办法，创新推动“新技术、新产业、新业态、新模式”人才评价体系，充分发挥人才评价指挥棒和风向标作用，动员组织全社会做足做好发现人、培养人、使用人这篇大文章，激励各类人才立足岗位作贡献、促发展。 （下转第二版）
（上接第一版）
三是聚焦和谐共建，防范化解“风险点”。深入推进劳动关系“和谐同行”行动，形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新格局；以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，扎实推进“五化建设”“四项责任”“四项行动”，全力守护农民工的“钱袋子”，保障农民工合法权益。探索“互联网+调解”服务平台建设，畅通劳动人事争议调解处理渠道，提升监察执法质量和效率，为建设更高水平的平安天水作出应有努力。
四是聚焦社保改革，提升民生“幸福感”。持续深化社会保障制度改革，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系，切实保障参保群众权益。稳步做好基本养老保险全国统筹和失业、工伤保险省级统筹各项工作，及时落实调整提高养老金待遇水平政策，不断健全完善覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，让群众共享改革发展成果，最大限度满足群众需求。持续强化社保基金风险运行监督，进一步健全“四位一体”的基金管理风险防控体系，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，织密扎牢民生保障安全网，提升群众获得感、幸福感、安全感。
五是聚焦增效塑形，提高群众“满意度”。以作风建设年活动为契机，以人社为民服务“直通车”和全员“岗位大练兵”为抓手，深入实施政风行风提质增效行动，推动民生保障服务工作增效塑形；深入推进优质服务窗口建设，牢固树立“人人都是窗口、处处都是窗口”的理念，深入推进“人社服务快办行动”，持续深化服务流程再造，强化“数字人社”建设；积极探索“全程代办”服务模式，切实提高群众满意度。
蓝图已经绘就，奋斗正当其时。李海成说：“市人社局将以省党代会精神为指引，立足新阶段、聚焦新任务，奋力而为、尽力而行，为加快建设幸福美好新天水提供坚实民生保障和人力资源支撑。”
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