评价层次更清楚 业绩分类更精准 评审导向更显明
我市修订下发副高级职称申报材料审核办法
天水日报
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新闻 时间:2022年07月25日 来源:天水日报
本报讯【新天水·天水日报记者何慧娟】日前，记者在市人力资源和社会保障局采访获悉，为使职称评审业绩分类更加科学精准，市职改办结合去年我市副高级职称申报情况及评审实际，新修订下发了《天水市中小学教师等四个系列副高级职称申报材料审核办法》，对中小学教师、卫生、农业和工程四个系列副高级职称申报业绩按A、B、C三个等次进行了细化量化。
荣誉和奖项是职称评审的“敲门砖”，此次修订对获得国家、省、市级表彰1次，或国家、省、市科技奖励、省工业优秀新产品奖、省工业设计大赛奖项的，或完成国家、省、市级项目和课题的，在本行业具有创新性、代表性业绩贡献突出的人员，业绩分类认定为最高等级A类。
另外，新修订的评审办法更加注重实绩贡献，对工程人员中作为项目、技术或专业负责人完成一定数量的大、中型项目的；对教师中担任年级主任、班主任、少先队辅导员等达6年以上且所带班级或团队获得相应级别奖励的；对卫生技术人员在任期内2个以上年度临床工作量在本单位本专业排名前1／100，或任期内超过要求工作量2倍的；对基层农业技术人员中主持（前2名）引进推广示范的科技成果近3年累计新增效益1000万元或上缴利税50万元等取得显著经济效益的；对从事动植物防疫、检疫、检测等有毒有害工作连续8年以上且年度考核至少有1次优秀的，都认定为B类业绩。
职称评审还对基层一线人员进行倾斜，对申报全省有效人员中从事本专业工作达30年以上，或任中级职称达15年以上人员；对申报基层有效人员在基层工作满25年且在乡村单位任中级满10年，或在县（区）单位任中级职称满15年的人员；对卫生技术人员中疫情防控一线人员等平常工作中劳动强度大、工作付出多、服务群众广的人员，都认定为B类业绩。
市人社局职称管理科有关负责人表示，新修订的评审办法更加符合职业属性、单位性质和岗位特点，评价层次更清楚，业绩分类更精准，评审导向更显明，在确保评审工作更加科学精准、公开透明、公平公正的同时，将全面激发各类人才立足岗位、深耕专业、创新创造、积极贡献，充分发挥好职称评审人才评价指挥棒和风向标作用。
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