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笃行实干谱写组织工作新篇章
天水日报
作者：
新闻 时间:2023年08月08日 来源:天水日报
（上接第一版）
强基固本，推动基层党建全面过硬
五年来，牢固树立大抓基层鲜明导向，坚持固根基、补短板、强弱项，管党治党扎实有效，基层基础更加牢固，服务大局保障有力。
坚持抓党建促乡村振兴，选优配强镇村干部力量，全面提升乡镇、村班子领导能力，“双好双强”村党组织书记达到213人，占比81.9%。深入开展驻村帮扶“三亮三晒两评”活动，369名第一书记和驻村工作队员在乡村振兴一线担当作为。
实施村级集体经济突破提升和提质增效行动，探索建立党建联建机制，积极创办党支部领办合作社，累计投入资金1.49亿元，实施村集体经济项目163个。截至目前，全县村级集体经济村均收入18.23万元。
建立基层党建引领基层治理领导协调机制，推行“双线双办双评”党建引领居民小区治理模式，健全“3+2+X”居民小区联席会议制度，推动形成共建共治共享工作格局。强化党建联建，深入开展无物业小区清零行动，举办首届“红色物业”论坛，不断提升物业服务水平。坚持把建强基层组织作为乡村治理的固本之策，持续深化党支部标准化建设，深入推进“四抓两整治”，探索推行“五有五建五强”党建引领乡村治理模式，建立完善村党组织、村民小组党支部（党小组）、党员联系户网格化管理机制，走出一条党建引领乡村治理的清水路径。
深入实施“两新”组织“两个覆盖”质量提升攻坚行动，积极推进新兴领域党建工作，创新管理举措，搭建平台载体，推动符合条件的“两新”组织全覆盖建立党组织，党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力不断扩大。国有企业、公立医院、公办学校、机关等各领域党建工作统筹推进。
一名党员就是一面旗帜。推行发展党员“四步法”，五年来高质量发展党员1140名。认真落实农村党员“五类”管理模式，完成农村党员户挂牌7650户。评选表彰“两优一先”286名，颁发光荣在党50年纪念章1033个。
引育并举，推动人才工作创新发展
五年来，坚持把人才作为高质量发展的“第一资源”，着力在完善政策机制、人才引进培养、创优服务环境等方面持续发力，人才支撑引领高质量发展成效明显提升。
政策是引才的根本，环境是留人的保障。先后制定出台《人才引进管理服务办法》《乡土人才名师名医评选管理办法》等制度办法，人才工作政策体系日趋完善。
主动赴省内外高校招才引智，累计引进急需紧缺人才238名。推行多元化育才模式，全力构建人才“大培训”工作格局，每年开展人才培训1.4万余人次。积极邀请天津市河北区专家人才来县开展培训指导，选派本土专技人才赴外学习，本土人才队伍不断壮大，能力水平全面提升。
持续在打造最优“软环境”上深耕细作，大力开展“十佳”评选表彰、免费体检等活动，先后表彰优秀人才1100余名、体检3.5万人次，人才创新创造活力不断增强。
回眸过往，收获满满。展望新程，信心满怀。清水县将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心大局，聚焦主业主责，踔厉奋发前行，全方位抓好领导班子、干部人才队伍和基层组织建设等各项工作，以更高站位、更实举措、更好成绩谱写新时代清水组织工作崭新篇章。 （辛闻）
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