推进短期劳务输转工作稳定增加群众务工收入
天水日报
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新闻 时间:2025年07月21日 来源:天水日报
本报讯 今年以来，武山县紧盯市场用工需求变化，针对建筑行业用工减少、大龄工就业渠道变窄的实际，积极调整劳务输转工作思路，大力推进季节性务工工作，着力促进就业不稳定人员、大龄工高质量充分就业，取得显著成效。
强调度，多方用力拓岗位。结合目前的就业形势和特点，指导镇村两级全面排摸并建立就业不稳定人员监测帮扶台账。一方面充分挖掘县域内村集体经济、专业合作社、工程项目用工岗位，针对性安排就近就地就业；另一方面组织县内5家人力资源公司及6名劳务经纪人，先后赴陕西、内蒙古以及省内河西地区、兰州永登、定西市岷县等地考察对接，争取到果蔬种植、管理、采收及蔬菜脱水加工等岗位12000多个，既破解了农企“用工荒”，又打通了群众“增收路”。
强服务，千方百计促输转。7月9日，及时召开全县季节性务工推进会议，通报情况、分析问题，提出针对性举措，同步在马力镇干扎村举行季节性务工专场招聘会，全力推进有组织输转工作。今年以来，采取“点对点、一站式”包租车等方式，先后向内蒙古达拉特旗、陕西榆林和省内张掖、武威、玉门等地有组织输转季节性务工人员33批次5400多人，务工时长稳定在2至5个月，月平均工资5000元以上，人均创收15000多元，预计至9月底，还将组织输转季节性务工人员3000多人。
强培育，多措并举塑品牌。立足县域特色产业发展、省内外劳务市场需求和企业用工实际，着力促进劳动力技能提升，专题安排“渭川果蔬工”劳务品牌“嵌入式”培训4班200人次。结合全县品牌建设工作，制作“渭川果蔬工”劳务品牌宣传片，全力打造“渭川果蔬工”为市级劳务品牌、持续申报省级劳务品牌。依托线上线下多种渠道，宣传推介“渭川果蔬工”从业者娴熟的技能和踏实肯干的作风，持续扩大品牌影响力，稳定增加务工收入。
（宗禾）
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