事业单位财务稽核面临挑战与对策研究
天水日报
作者：亓玉 楚晓慧
新闻 时间:2026年01月22日 来源:天水日报
□亓玉 楚晓慧
财务稽核是财务稽查与复核的有机统一，通过系统性审查会计财务薄、凭证与报表等经济活动，确保财务数据的合法性与真实性。作为事业单位财务管理的重要环节，发挥全流程监督作用，是内部控制制度的关键构成。
现阶段事业单位财务稽核面临以下几方面挑战：一是会计核算人员受定性思维方式与习惯影响，仍以现场查阅会计报表和凭证等稽核方法为主，非现场稽核及其他稽核方法的应用较少，且数字化技术应用滞后，大数据分析和区块链等前沿技术的应用尚处于探索阶段，数据资源的整合与价值释放不足。二是稽核内容集中于重点单项风险分析、单项业务稽核，未能形成事前预防、事中控制和事后整改的闭环管理，进行系统性风险评估与全局性稽核，稽核成果转化率低，在风险预测与防控能力上存在不足。三是财务稽核工作对稽核人员的能力要求较高，不仅需要其熟悉财务处理，还应掌握法律、项目管理、信息技术等多领域知识，而部分事业单位稽核人员存在能力短板，难以胜任工作，开展深度稽核。
基于现实挑战，从以下几方面提出对策，予以针对性改良与优化：一是数字技术的发展与应用改变了财务稽核的运行逻辑，事业单位应立足于实际发展需求，积极引入先进的现代化管理理念与方式，加强内控流程的数字化落地，通过构建统一的数据中台，基于统一的接口规范与数据标准，促进财务系统与业务系统整合，实时采集和集中管理经济活动全流程数据，为财务稽核工作提供多维、有效的数据支撑。
二是科学设计财务会计流程，整合合同管理、财务、企业注册资料等多元信息数据，构建经济事项合规性的综合评估体系，还要适当拓展稽核职能边界，整改机制，尽快完善操作细则，构建事前预判、事中监控和事后复盘的全流程稽核体系，促进稽核工作的标准化与规范化，进一步提高财务稽核质量。
三是建立健全财务稽核人员准入与培训机制，积极吸纳多领域专业人才以优化人才队伍，充实稽核队伍，还要构建分层分类的培训体系，以“线上+线下”方式开展专家讲座、专题授课，不断提升人员数据处理能力和跨领域业务处理能力。同时，建立相应的人才激励机制，对在财务稽核工作中表现良好的人员予以绩效奖励等，激发队伍创新活力。
综上所述，财务稽核是事业单位优化内部控制的重要手段，事业单位应高度重视及发挥财务稽核的作用，认真查找财务稽核中存在的不足与问题，通过构建智能财务稽核平台、强化人才支撑、健全制度保障，促进财务稽核的数字化、高效化发展，为单位高质量发展予以坚实保障。
【作者单位：莱芜职业技术学院】
放大
缩小
默认