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深耕人才强企战略 锻造发展核心动能

——天水锻压机床集团三支人才队伍建设的实践与探索

天水日报 新闻    时间:2026年08月06日    来源:天水日报
  一、引言
  当前,我国装备制造业加速向高端化、智能化、绿色化、国际化转型,人才竞争力已成为企业核心竞争力的首要要素。作为深耕锻压与制管装备领域的老牌国有企业,天水锻压机床集团始终将人才队伍建设摆在企业发展核心位置。近年来,企业紧扣市场变化、客户需求与奋斗导向,优化企业精神、完善激励机制,打造高效稳固的人才发展体系,实现人才与企业发展同频共振。复盘企业三支人才队伍建设路径与实践成效,可为传统制造国企深化人才改革、激活内生动力、推动高质量发展提供重要借鉴。
  二、历史溯源:三线筑基,战略定向,奠定三支队伍发展根基
  (一)三线建设:淬炼精神底色,孕育人才雏形
  20世纪60年代,大批建设者响应国家号召奔赴天水,在艰苦条件下建厂兴业、扎根创业。严苛的发展环境淬炼出艰苦奋斗、无私奉献、攻坚克难、精益求精的三线精神,构筑起企业最早的人才梯队。三线建设积淀的精神财富,塑造了“尊重人才、崇尚实干、协同共进”的企业文化基因,为企业系统化推进三支人才队伍建设筑牢了根基。
  (二)政策指引:明确建设方向,确立队伍发展框架
  1995年2月,国家明确要求企业抓好干部、技术、工人三支队伍建设,结合发展实际,企业精准明晰三类人才核心定位:干部队伍是企业发展的领航舵手,决定经营方向与发展格局;技术队伍是创新发展的动力引擎,决定产品品质与核心竞争力;工人队伍是生产运营的坚实基石,决定产品质量与品牌口碑。自此,企业将三支人才队伍建设纳入中长期发展规划。
  三、实践深耕:多维赋能,常态激励,构建人才培育长效机制
  进入新世纪,天水锻压以精神引领为核心、评先创优为抓手、思想革新为动力,丰富人才培育载体,搭建制度化、常态化培育激励体系,持续激活各层级人才队伍活力。
  (一)评先创优:党建引领树标杆,双向融合促发展
  自2012年起,企业依托“七一”节点常态化开展优秀共产党员、双文明标兵评选,推动党建工作与生产经营深度融合。通过选树身边典型,营造学先进、赶先进、争一流的浓厚氛围,成为党建赋能人才培育、凝聚职工队伍的重要载体。
  (二)工匠劳模评选:传承匠心,夯实技能人才根基
  2019年,企业升级荣誉激励体系,依托三八、五一、七一重要节点,常态化开展三八红旗手、劳动模范、岗位能手、天水锻压工匠等评选活动。企业以评优树模为牵引,配套开展岗位练兵、技能比武、师徒结对、技术交流等活动,构建“选、树、育、用”一体化技能人才培育链条,建立技能等级、薪酬待遇、荣誉称号联动机制,全面畅通技能人才职业成长通道。
  (三)思想与机制革新:全员破冰,打通协同发展堵点
  2025年9月,为破解发展瓶颈、破除机制壁垒,企业开展“天水锻压要发展,我该怎么办”全员大讨论,全体职工立足岗位查摆问题、建言献策,将个人成长深度融入企业发展大局。
  四、迭代升级:理念重塑,架构重构,打造人才铁三角新格局
  2026年以来,面对行业变革和国际化发展新机遇,企业立足长远战略,重塑发展理念、优化企业精神、升级激励体系、重构协作架构,推动三支人才队伍建设向体系化、协同化、战略化迭代升级。
  (一)重塑核心理念与企业精神,锚定人才发展价值导向
  企业确立“以市场为导向,以客户为中心,以奋斗者为本”的核心发展理念,优化形成“诚信、求实、拼搏、创新、卓越、高效”的企业精神,将价值理念贯穿人才培养、评价、使用、激励全过程。
  (二)完善多层级荣誉体系,实现全岗位精准激励
  企业持续丰富评先评优体系,落实三支队伍分类评价、精准激励机制,多元化激励体系打通管理、技术、技能三条独立成长通道,破除身份壁垒与平均主义,全面调动各类人才干事创业的积极性、主动性和创造性。
  (三)构建三驾马车、人才铁三角,形成协同发展新格局
  企业依托市场经营管理、技术创新研发、生产质量保障三大核心体系,打造人才铁三角运行模式,厘清三类队伍职能定位、强化协同联动。三支队伍环环相扣、层层赋能,形成市场引导研发、研发支撑生产、生产保障市场的闭环体系。
  五、经验总结与发展展望
  (一)主要建设经验
  六十余年人才建设实践,天水锻压总结形成五条宝贵经验。一是坚持精神铸魂,赓续三线红色基因,以实干担当、艰苦奋斗的精神内核凝聚人才、锻造队伍。二是坚持政策领航,紧跟国企改革、制造业转型政策导向,确保人才建设方向不偏、路径不移。三是坚持党建赋能,以分层分类评先评优为载体,以正向激励激活队伍活力。四是坚持系统协同,构建三驾马车、人才铁三角发展架构,打破部门壁垒,实现人才资源优势互补、合力攻坚。五是坚持迭代革新,动态更新发展理念、企业精神与管理制度,让人才建设始终适配企业战略转型需求。
  (二)未来发展展望
  立足高端化、智能化、国际化发展目标,企业将持续完善人才全链条培育机制,夯实人才铁三角核心优势,全力打造世界一流锻压与制管设备供应商,为我国高端装备制造业高质量发展贡献国企力量。
  六、结语
  人才兴则企业兴,人才强则产业强。立足制造业转型升级新征程,天水锻压将赓续三线血脉、坚守实干初心,持续锻造政治过硬、本领高强、作风优良的高素质人才队伍,以人才优势塑造发展胜势,以实干实绩谱写企业高质量发展崭新篇章。
  (作者系天水锻压机床集团有限公司党委书记、董事长)