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作风转变惠民生 劳动维权解“薪”愁
天水日报
作者：
新闻 时间:2026年09月24日 来源:天水日报
按时足额拿到辛苦钱，是奔波在外的农民工的大事，也是全社会牵挂的民生实事。而治理欠薪，治的是顽疾，考的是作风。自今年全市作风建设年活动开展以来，我市多部门转变工作作风大力整治民生欠薪问题，变坐等上门为主动下沉，变年底清欠为常态预警，变单打独斗为协同作战，变跑腿奔波为随时云端，以制度保障、法治联手、数据跑路护航劳动者依法维权，取得了历史性突破。连日来，市作风建设督查组深入两区五县，进工地、入现场，问部门、访民工，记者随行采访，真切感受了治理欠薪从理念到机制、从方式到成效的深刻转变，让广大劳动者依法维权不再烦“薪”忧“酬”。
“干完活两年过了，工钱还没拿全。”今年7月，天水人文纪念园项目施工人员投诉工资被拖欠，市人力资源和社会保障局得知后当即联合相关部门核查，最初上报欠薪涉及18个施工班组155名农民工，申报拖欠665万余元。为精准查清事实、妥善化解纠纷，市委政法委统筹抽调人社、国资、住建、公安、法院等部门力量组建欠薪问题专项处置工作专班，多次召开协调会、约谈会进行督办。市劳动保障维权中心副主任王鹏说：“我们和麦积区劳动保障维权中心、麦积公安分局联合出击，靶向发力，历时半个多月对几十名农民工逐一进行面对面核查、电话核验，并到兰州甚至连夜跨省赴西安等地寻找施工班组负责人，点对点进行全方位闭环调查取证。工作专班全面调取用工台账等原始资料逐人逐项比对核实，经过大量细致工作，发现项目部负责人涉嫌提供虚假材料，意图搭乘农民工讨薪的便车套取部分工程款。”
据介绍，市区两级细致核查后剔除虚报部分，精准锁定真实欠薪涉及14个班组103名农民工，实际拖欠工资281万余元。经全力督办，施工方于9月中旬将所欠薪资281万余元拨付至农民工工资专用账户，人社部门逐一为农民工进行了核实发放。工作专班将对项目负责人涉嫌伪造材料虚构欠薪的违法行为依法移送有关部门严肃查处，同时举一反三，督促行业主管部门进一步强化源头预防和过程监管，推动建立欠薪风险预警机制，坚决防止类似问题再次发生。天水人文纪念园项目部相关负责人赵鹏君说：“经市区两级督办指导，我们深刻认识到解决农民工欠薪问题的重要性。后续我们将严格落实工资专户、按月发薪制度，不再出现欠薪问题。”
上百名施工人员看到他们犯愁两三年的工资问题在部门查办下很快得到圆满解决，个个喜笑颜开、心怀感激。9月11日，4个班组的代表手持写有“为民维权尽心尽责 秉公办事情暖民心”等的4面锦旗送到市劳动保障维权中心，一再向执法人员表达诚挚的谢意。13日，农民工又向麦积公安分局、麦积区劳动保障维权中心送去了致谢锦旗。农民工辛换祥感慨地说：“工作专班和劳动保障人员反复到现场帮我们协调督办，拖欠的工钱终于结清了，我们悬了两年的心放下了，也真切感受到了政府给咱困难群体撑腰办实事、公平公道解民忧的务实作风。”
在甘谷县大像山景区基础设施建设项目一期工地，农民工王彦鹏向督查组介绍了他的讨薪经过：“我们7个人去年在这个工地干活后要不来工钱，今年劳动部门不到一个月就帮我们把4万多元全部要到手了。政府给咱老百姓办事公正、快速，还宣讲政策，考虑周到，保护我们的每一分劳动都获得了回报。”甘谷县劳动保障维权中心执法人员说，他们得知7位农民工讨薪问题后立即对接项目主管部门县文旅局联合开展核查，查实7人被拖欠工资2个月，初始欠薪金额暂未完成核算。为妥善处置纠纷，两部门先后4次组织行业主管部门、项目总承包单位召开欠薪处置协调会。由于欠薪金额未核算、考勤员等相关证人无法到场，便通过电话沟通、线上取证等方式收集证据，还组织各方召开座谈会通报办理进度，宣讲劳动保障政策，做好群众思想疏导工作。经“线上+线下”推动督办，项目部履行相关审批程序，一月内结清了7名农民工4.4万多元工资，王彦鹏等农民工专程将一面致谢锦旗送到县劳动保障维权中心表达感激之情。
在这面“秉公执法 为民讨薪”的锦旗旁边，记者还看到一面崭新的锦旗，上面写着“一心为民办实事 政策落实超给力”。原来，已赴外地打工的张先生8月18日在网上平台在线留言，说自己讨要5千元工资无果，甘谷县劳动保障维权中心迅速出击核查办理，不到十天就执结办完，帮张先生拿到了工资。9月2日，张先生为高效维权的劳动保障人员点赞，送来锦旗以表谢意。
在秦州区的天光公司经适房项目工地，农民工逯永帅说起要工资一事也满是赞誉：“我来自陕西，是工地的水电工，8月份没有及时拿到工资，就向劳动部门说了情况。原先还担心我一个外地人仅仅一个月的工资，政府部门不一定管，没想到劳动维权中心非常重视，当天就开始调查核实，短短一周就给我把钱要到手了。可见劳动部门不嫌群众的事情小，对咱劳动者一视同仁公正公道，办事效率高、服务态度好，真的很暖心。”
秦州区劳动保障维权中心人员介绍，外地务工人员来我市务工不易，中心对其劳动事宜更是重视。执法人员及时对接逯永帅所在项目的施工单位，对其务工事实、工资核算逐项进行核实，督促项目部切实履行工资支付主体责任，限期足额付清拖欠薪酬。9月4日，项目部将拖欠的8000元工资足额发放至逯永帅手上，及时保障了务工人员合法权益。项目部表态，此次月结算手续上报迟了，公司的结算流程处理不及时，今后他们将按时结算、上报工资手续，并报请公司优化流程高效处理，保证每月及时为农民工足额发放工资，不再出现拖欠问题。
市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王伯峰告诉督查组，今年截至9月15日，全市办结各类欠薪案件400件，涉及4186名农民工工资7321.14万元，追薪金额较去年翻了3倍，取得了历史性突破。这得益于我市探索总结的“123456”工作法，构建起覆盖事前预防、事中监管、事后处置的全链条闭环治理体系，以及人社部门主抓主战、纪委监委督导、各部门协同作战的工作格局。通过领导包案、层层包抓、限时办结，发挥“陇明公”智慧平台动态监管作用，畅通“线上+线下”云端维权渠道，再加上执法人员破除坐等上门的惯性思维，从被动受理转向主动下沉走访、敲门式排查，推动欠薪隐患早发现、早处置。王伯峰表示，人社部门将持续深化作风建设成果，常态化开展欠薪专项整治，严格落实工资保证金、专款专用等制度，加大执法监管和失信惩戒力度，确保农民工投诉有门、维权有路，全力守护劳动者合法权益。
看来，从坐等上门到主动敲门，从年底清欠到常态预警，从单兵作战到协同共治，相关部门正在以作风之变推动治欠之效，把农民工的烦“薪”事办成了暖心事。那一面面锦旗、一句句感谢，见证着治理欠薪的历史性突破，也映照着部门干部为民办实事的初心。让每一位劳动者安心就业、稳定增收，也正是作风建设最温暖的注脚。
（作风建设采访组）
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